Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zmianą - Elastyczny styl zarządzania

Program pokazujący, jak dopasowywać styl przywództwa do dojrzałości i potrzeb pracownika oraz sytuacji w zespole. Uczestnicy poznają model przywództwa sytuacyjnego oraz metody skutecznego prowadzenia zespołu przez okresy zmian organizacyjnych.

Napisz wiadomość

Moduły szkolenia:

  • Model przywództwa sytuacyjnego (Hersey-Blanchard)
  • Diagnozowanie poziomu gotowości pracownika
  • Dostosowanie stylu zarządzania do sytuacji
  • Psychologia zmiany – etapy i reakcje pracowników
  • Komunikowanie zmiany w zespole
  • Zarządzanie oporem wobec zmian

Grupa docelowa:

  • Firmy w trakcie fuzji, reorganizacji lub restrukturyzacji
  • Menedżerowie zarządzający zróżnicowanym zespołem
  • Działy HR wspierające zmiany organizacyjne